メタ、InstagramやWhatsAppを含む複数の部門で従業員をレイオフ

Metaは、チームの組織再編過程で、さまざまな部門の従業員を少しずつ解雇しています。The Vergeによると、この問題に詳しい人々が、Instagram、WhatsApp、Reality Labsなど、全社的なレイオフが複数回行われたと報告しています。

昨日、2023年にThreadsチームに加入したジェーン・マンチュン・ウォンが、自身が解雇されたという情報をソーシャルメディアプラットフォームに投稿しました。

「まだ整理中ですが、私のMetaでの役割が影響を受けたと通知されました。特にThreadsとInstagramのチームメイトには、Metaでのこの壮大な旅路に感謝しています」と、WongはThreadsで書きました。

MetaのスポークスパーソンであるDave Arnoldは、昨日The Vergeに対し、社内の再構築プロセスの一部として複数のチームが影響を受けたと述べました。「今日、Metaのいくつかのチームは、長期的な戦略目標とロケーション戦略にリソースが一致するように変更を行っています」とArnoldは宣言しました。「これには、一部のチームを異なる場所に移動させたり、一部の従業員を異なる役割に移動させることも含まれます。役割がなくなるような状況では、影響を受けた従業員に他の機会を見つけるために、私たちは一生懸命働きます」

メタのCEOであるマーク・ザッカーバーグは、2023年を「効率化の年」と宣言し、その年には1万人の従業員を解雇しました。これは前年に1万1000人の職を削減した後のことです。新たな解雇は、昨年発表された効率化戦略に関連しています。

ロイターによると、メタの株は今年60％上昇し、最近の四半期の結果では市場の予想を上回り、「ソーシャルメディアプラットフォームにおける強力なデジタル広告支出が、人工知能投資のコストをカバーできることを示しています」。

数日前、TikTokはコンテンツモデレーションのスタッフを数百人解雇し、彼らをAIに置き換えました。