LinkedInが、ユーザーメッセージをAIモデルのトレーニングに不適切に共有したとして訴訟に直面

LinkedInは、プラットフォームが適切な同意なくジェネラティブAIモデルの訓練のために、プレミアムユーザーのプライベートメッセージを第三者と共有したと主張するプレミアムユーザーからの集団訴訟に直面しています。ロイターで報じられた通りです。

この訴訟は、カリフォルニア州サンノゼの連邦裁判所に提出され、LinkedInが8月にプライバシー設定を導入し、ユーザーがデータ共有を選択するかどうかを決めることができると主張しています。

しかし、原告は、プラットフォームが9月18日にプライバシーポリシーを更新し、AIトレーニングのための個人データの使用を許可するようになったと主張しています。また、これについては隠されたFAQリンクを通じてのみ開示されたとされています。そのリンクでは、オプトアウトしても既にトレーニング目的で使用されたデータには影響しないと明記されていたとされています。

この訴訟では、LinkedInが意図的にユーザーデータをプラットフォームを強化するためだけに使用するという約束を破ったと非難されています。ロイターによると、同社は公的および法的な監視を最小限に抑えることを目指していたとされています。

訴訟は、9月のポリシーアップデート前にInMailメッセージを送受信し、そのデータが共有されたプレミアムユーザーを代表して提起されました。

The Registerによると、LinkedInは「個人データとあなたが作成したコンテンツ」をAIのトレーニングに使用し、このデータをモデル開発のための第三者と共有していることを認めています。訴訟では、これに有料サブスクライバーが利用できるプライベートなInMailメッセージが含まれるかどうかが問われています。

この訴訟では、LinkedInがプレミアム顧客のプライベートメッセージを第三者と共有し、生成型AIモデルのトレーニングに使用したことで、契約上の約束を違反したと主張されています。これはThe Registerによって報告されました。

これらのメッセージには、雇用、知的財産、報酬、個人的な事項に関する機密情報が含まれている可能性があり、深刻なプライバシー問題を提起しています。

この訴訟は、特にプレミアムカスタマー（Premium Career、Premium Business、Sales Navigator、Recruiter Liteなどのレベルに加入している人々）に焦点を当てており、これらの人々はLinkedIn Subscription Agreement（LSA）の対象となっています。これはThe Registerが指摘したように、特定のプライバシーに関する約束を含んでいます。

この契約には、セクション3.2の条項で、プレミアムカスタマーの機密情報を第三者に開示しないと明示的に約束しています。これはThe Registerが指摘した通りです。

この訴訟では、LinkedInがこの条項を違反し、米国の保管通信法、契約条件、そしてカリフォルニアの不公正競争法を侵害したと主張されています。

しかし、The Registerは、原告がInMailの内容が共有されたという証拠を提示していないことに注意を喚起します。代わりに、訴えでは、LinkedInがこれらのメッセージをAIのトレーニングデータに含めたと推測されています。

この仮定は、LinkedInが無告知でポリシーを変更し、トレーニング目的でInMailメッセージにアクセスしていることを公に否定しなかったという報道に基づいています。この報道はThe Registerによって行われました。

原告は、契約違反、カリフォルニア州の不公正競争法違反、そして連邦保存通信法に基づくユーザー一人あたり1,000ドルの損害賠償を求めています。これについては、ロイターが報道しています。

LinkedInはこれらの主張を「根拠のない虚偽の主張」とし、否定していると、ロイターは報じています。また、原告の法的代表者からはまだ追加のコメントが提供されていない、とロイターとThe Registerが指摘しています。